Published on March 22, 2022

Temporaire - 1 an

Le Défi

Relevant de la chef de l'éducation et du mieux-être - Programmation, le ou la responsable des activités culturelles aura la responsabilité de développer, superviser et réaliser les programmes des activités culturelles pour le Musée au sein de l’équipe de l’éducation et du mieux-être.

Pour réussir dans ce poste, il vous faudra :

• Développer, superviser et réaliser les programmes culturels.
• Élaborer chacune des activités : le contenu, les thèmes et le calendrier du secteur culturel en lien avec les stratégies de la Direction de l'éducation et du mieux-être et du Musée.
• Organiser les besoins logistiques nécessaires à la réalisation des activités, identifier les ressources et planifier les calendriers de réalisation de concert avec les autres services et partenaires du musée.
• Collaborer aux stratégies de promotion, de diffusion et de publicité.
• Concevoir et coordonner la production de matériel promotionnel requis : pièces de communication numériques ou imprimées.
• Assurer une présence lors des activités culturelles afin d’en assurer le bon déroulement.
• Créer, développer et maintenir des partenariats avec le milieu universitaire et le milieu culturel.
• Collaborer à l’élaboration du programme de formation des guides bénévoles et des médiateurs.
• Préparer les textes d'allocution pour les intervenants du musée et autres invités de marque et, à l’occasion, effectuer les présentations officielles au nom de l'institution.
• Effectuer le travail administratif tel que les contrats, les ententes, les paiements, les fiches techniques, et ce, en relation avec ces programmes.

La tête de l’emploi :

• Baccalauréat en histoire de l’art ou en arts visuels ou disciplines connexes jumelé à des connaissances en muséologie.
• Expérience de trois (3) ans marquée en conception et gestion de programmes en éducation muséale.
• Habile en planification et organisation d’événements et d’activités culturels pour les publics.
• Capacité interpersonnelle afin de collaborer avec les différents partenaires tant à l’interne qu’à l’externe.
• Connaissance du milieu culturel et du réseau collégial et universitaire.
• Grande capacité à s’adapter aux changements et à diverses demandes.
• Capacité à créer des liens, établir et renforcer les réseaux de relations et les alliances.

Fidèle à sa mission, le MBAM encourage la diversité au sein de ses équipes et invite les candidats de tous horizons ayant les compétences recherchées à présenter leur candidature. Veuillez transmettre votre candidature à emploi@mbamtl.org en mentionnant le titre du poste dans l'objet de votre courriel.