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Publié le 21 décembre 2021

Coordonnateur·trice au développement des cercles philanthropiques

Le Défi

La Fondation du Musée des beaux-arts de Montréal est à la recherche d’un(e) coordonnateur·trice au développement des cercles philanthropiques. Relevant de la conseillère principale au développement philanthropique, cette personne a la responsabilité de participer activement à la stratégie de développement d’un portefeuille de dons annuels spécifiques. En étroite collaboration avec son équipe et dans le respect de la mission, de la culture et des valeurs de la Fondation, il ou elle contribue au développement de cette communauté de donateurs et de prospects en vue d’atteindre les objectifs posés avec la direction.

Pour réussir dans ce poste, il vous faudra :

  • Solliciter des individus pour les convertir en donateurs pour les sept niveaux de Cercles philanthropiques tout en fidélisant les donateurs actuels;
  • Établir et maintenir d’excellentes relations avec les donateurs, les membres et les bénévoles;
  • Mobiliser et encadrer certains comités de bénévoles;
  • Coordonner les comités philanthropiques et offrir le soutien aux membres pour la sollicitation, la recherche de commandites et de dons;
  • Coordonner, en collaboration avec la chargée des communications, l’application du plan de communication visant à accroître le développement, la notoriété et la visibilité des Cercles philanthropiques;
  • Participer à l’élaboration des outils de communication et de sollicitation;
  • Représenter la Fondation du MBAM lors des activités et événements de collecte de fonds;
  • Contribuer à l’organisation des événements.

La tête de l’emploi :

  • Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle en administration, marketing ou communications - toute combinaison de scolarité et expérience jugée pertinente sera considérée.
  • Posséder une expérience d’au moins une (1) année en philanthropie ou en développement des affaires.
  • Posséder un intérêt et des connaissances dans le milieu de la culture et des arts visuels est un fort atout.
  • Habiletés d’influence et de persuasion et capacité à s’adapter à différentes personnalités.
  • Grandes forces interpersonnelles et habiletés à construire des relations de confiance à long terme.
  • Rigueur, minutie et grand sens de l’initiative et des responsabilités et de l’engagement envers la philanthropie.
  • Excellente maîtrise de la langue française et une bonne maîtrise de la langue anglaise, à l’oral et à l’écrit.

Fidèle à sa mission, le MBAM encourage la diversité au sein de ses équipes. Il invite les candidat·e·s qualifié·e·s de tous horizons à postuler. Veuillez envoyer votre candidature à emploi@mbamtl.org en indiquant le titre du poste dans l’objet du courriel.

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