Published on July 3, 2026

Le défi :

Le Musée des beaux-arts de Montréal est à la recherche d’un∙e chargé.e des communications internes. Sous la responsabilité de la cheffe des communications et du rayonnement institutionnel, la personne collabore à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de communication interne.

Pour réussir dans ce poste, il vous faudra :

• Soutenir la cheffe des communications et du rayonnement dans l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de communication interne.
• Agir comme point de contact principal pour des projets de communications transversaux.
• Soutenir la direction dans ses prises de parole (interne/externe) et l’accompagner dans l’usage et l’optimisation de sa présence numérique pour accroître sa visibilité et son impact.
• Accompagner les différentes directions dans l'annonce de projets d’impact ou lors de transformations organisationnelles pour en faciliter l'adhésion.
• Préparer le calendrier éditorial et gérer les principaux canaux de communications internes : créer et diffuser des contenus mobilisateurs (allocutions, présentations, nouvelles, vidéos) pour l'ensemble des parties prenantes.
• Créer et mettre à jour des contenus institutionnels servant aux communications (biographies, gouvernance, historique, engagement social et environnemental, données factuelles) pour divers canaux.
• Contribuer à renforcer la cohésion et le sentiment d’appartenance par des initiatives de communication structurée.
• Mettre en valeur les projets, les initiatives, les réalisations à l’aide de contenus informatifs et mobilisateurs, favorisant l’adhésion, l’engagement et le partage de connaissances.
• Contribuer à l’organisation d’événements internes, virtuels ou en présentiel, afin de favoriser la mobilisation, l’alignement et le partage d'informations.
• Intégrer les meilleures pratiques en gestion du changement aux plans de communications, particulièrement lors du déploiement de projets sensibles ou à haute visibilité.
• Soutenir l’équipe RH, dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et de plans de communication cohérente et mobilisatrice pour des projets et initiatives RH à l’intention du personnel.
• Contribuer au renforcement de la marque employeur pour favoriser l'attraction et la mobilisation.
• Évaluer l’efficacité des communications internes et ajuster les stratégies en conséquence.
• Participer aux projets d’amélioration continue des processus du service.
• Accomplir toutes autres tâches et responsabilités liées aux fonctions.

La tête de l’emploi :

• Baccalauréat en communication, relations publiques ou domaine connexe.
• Au moins trois (3) ans d’expérience dans un poste similaire.
• Connaissance du milieu de la culture et du monde muséal (arts visuels).
• Excellentes aptitudes en français et en anglais, à l'oral comme à l'écrit.
• Capacité à vulgariser des informations complexes et à adapter les messages à différents publics.
• Solides compétences en planification et en coordination de projets.
• Maîtrise des stratégies et des meilleures pratiques en communications internes.
• Bonne connaissance des outils numériques de communication (intranet, infolettres, plateformes collaboratives, outils de création de contenu).
• Intérêt marqué pour l'expérience employé, l'engagement et la culture organisationnelle.

Fidèle à sa mission, le MBAM encourage la diversité au sein de ses équipes et invite à postuler les candidat∙e∙s de tous horizons ayant les compétences recherchées. Veuillez transmettre votre candidature à emploi@mbamtl.org en mentionnant le titre du poste dans l’objet de votre courriel.