Emplois et carrières

Vous souhaitez faire carrière au Musée ?

Envoyez-nous votre CV avec une lettre d’intention en inscrivant le titre du poste pour lequel vous postulez dans l’objet de votre courriel.

Directeur(trice) du Département de l’éducation et de l’action culturelle (DÉAC)

Dans la perspective de l’inauguration de l’Atelier international de l’éducation et d’art-thérapie Michel de la Chenelière, le plus grand espace de ce type en Amérique du Nord dans un musée d’art (en novembre 2016 dans le nouveau pavillon de la Paix Michal et Renata Hornstein), le MBAM recherche un(e) directeur(trice) qui poursuivra les stratégies d’innovation et de croissance de la direction générale. Soutenu par une équipe aguerrie au DÉAC, le Musée des beaux-arts de Montréal connaît actuellement un succès record dans ses fréquentations au Canada comme il est reconnu pour ses succès éducatifs, son innovation en « museothérapie » et son engagement social.

Principales responsabilités

  • Poursuivre les stratégies d’innovation, de conception et de développement dans les secteurs de l’éducation (scolaire et ÉducArt), de la santé (art-thérapie et projets pilotes) et de la diversité (interculturel et inclusion).
  • Établir, maintenir, et développer les réseaux existants dans les secteurs de l’éducation, de la culture, de la philanthropie et des affaires, aux niveaux locaux et internationaux.
  • Diriger la réalisation des programmes éducatifs et culturels et des activités liées à l’engagement communautaire, au mieux-être et à la santé.
  • Superviser les équipes du DÉAC et voir à leur développement.
  • Participer activement avec la Fondation du MBAM à la recherche de financement et de commandites.
  • Collaborer avec les différentes directions du MBAM (conservation, communications et administration).
  • Soutenir, concevoir et contribuer à la réalisation de la programmation d’expositions à caractère éducatif.
  • Représenter le musée auprès d’organismes et de partenaires de même qu’auprès des divers paliers gouvernementaux, et à l’international.

Expérience et qualifications

  • Diplôme universitaire niveau maîtrise en gestion et en pédagogie des arts visuels ou en histoire de l’art.
  • Expérience professionnelle confirmée dans le communautaire ou en santé (art-thérapie).
  • Bon esprit de partenariat et d’initiative.
  • Intérêt marqué pour la diversité et l’inclusion.
  • 10 années d’expérience dans des fonctions similaires.
  • Afficher un bilan de réalisations probantes.
  • Excellentes aptitudes interrelationnelles avec toutes les équipes et les partenaires.
  • Très bon communicateur.
  • Gestionnaire axé sur les résultats.
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Veuillez soumettre votre candidature à emploi@mbamtl.org au plus tard le 21 juillet 2016 en mentionnant le titre du poste dans l’objet de votre courriel.

Gérant(e) adjoint(e) à la Boutique-Librairie

Responsabilités générales

  • Assister la gérante dans la gestion, la supervision du personnel et les achats.
  • Participer au développement commercial.
  • Mettre à jour le contenu de la section Boutique du site Web incluant les évènements et promotions Facebook.
  • Coordonner le volet publicité pour des évènements à la Boutique.

Exigences

  • Diplôme d’études collégiales en administration ou l’équivalent.
  • Bonne communication orale et écrite en français et en anglais.
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités.
  • Aptitude pour la communication interpersonnelle et le travail d’équipe.
  • Expérience minimale de six années dans la vente au détail.
  • Bonne connaissance de la suite OFFICE et de PHOTOSHOP
  • Horaire de travail incluant soirs et week-end.

Veuillez transmettre votre CV avec une lettre d’intention à emploi@mbamtl.org avec le titre du poste dans l’objet de votre courriel, au plus tard le 21 juillet 2016.

Préposé(e) au centre d’appels – Service aux membres et à la clientèle

Responsabilités générales

  • Effectuer des appels de sollicitation ou de suivi auprès des donateurs, des membres du Musée et des clients potentiels.
  • Accueillir la clientèle du Musée et faire de la sollicitation auprès de celle-ci.
  • Tenter d’accroître la valeur des dons.
  • Fournir de l’information sur les activités du Musée.
  • Assurer le fonctionnement de la console téléphonique pour acheminer les appels.
  • Effectuer des entrées de données et la mise à jour des dossiers informatisés.
  • Effectuer des tâches reliées à l’envoi de documents d’information, de suivi aux donateurs et clients potentiels.

Exigences

  • Dynamisme et aptitudes en communication
  • Excellente communication orale en français et en anglais
  • Expérience minimale d’une année dans la vente
  • Horaire de travail varié incluant soirs et week-end, de 20 à 25 heures par semaine

Veuillez transmettre votre CV avec une lettre d’intention à emploi@mbamtl.org avec le titre du poste dans l’objet de votre courriel.

Directeur(trice) adjoint(e) – Développement — Fondation du Musée des beaux-arts de Montréal

Relevant de la directrice de la Fondation, le (la) titulaire du poste devra :

  • Jouer un rôle important pour donner un nouvel essor à la Fondation du Musée en développant de nouveaux donateurs pour accroitre les dons majeurs provenant de personnes, d’entreprises ou de fondations privées.
  • Travailler dans un esprit de collaboration afin d’identifier, sensibiliser, solliciter et évaluer les donateurs potentiels, et s’assurer également de la formulation de stratégies et d’échéanciers autour des dons majeurs.
  • Participer aux activités de développement de la Fondation en participant à des rencontres, en siégeant à des comités, etc.
  • Travailler en étroite collaboration avec les départements de l’éducation et de la conservation du MBAM ainsi qu’avec la haute direction, le conseil des fiduciaires de la Fondation et les membres du conseil du Musée.
  • Accroître de manière substantielle les dons majeurs, grâce à des pratiques de collecte de fonds exemplaires et à une approche hautement créative, afin de contribuer à soutenir les besoins prioritaires du MBAM notamment ceux liés à son projet d’expansion et réaménagement des collections ainsi que ses besoins en éducation, art & santé et sociocommunautaires.

Qualifications et compétences

  • Diplôme universitaire de premier cycle en gestion ou discipline connexe.
  • Expérience en développement et succès avérés en ce qui concerne les campagnes de collecte de fonds via les dons majeurs et les relations avec les donateurs.
  • Capacités reconnues à repérer les donateurs et à développer avec eux des relations efficaces et capacité clairement démontrée à conclure des dons majeurs.
  • Approche hautement créative et innovante en matière de collecte de fonds.
  • Fortes compétences en matière de communication orale et écrite, tant en français qu’en anglais.

Veuillez soumettre votre candidature à emploi@mbamtl.org au plus tard le 15 août 2016 en mentionnant le titre du poste dans l’objet de votre courriel.

Adjointe administrative de direction – Fondation du Musée des beaux-arts de Montréal (poste temporaire d’un an)

Responsabilités générales 

  • Coordonner et effectuer le traitement des données relatives aux dons, à l’émission des reçus fiscaux, des lettres de remerciement et autres privilèges émis aux donateurs.
  • Préparer les documents administratifs et présentations de projets requis pour les réunions du conseil d’administration et des divers comités et pour la bonne gouvernance de la Fondation.
  • Préparer les tableaux de bord de gestion pour l’ensemble des activités de la Fondation.
  • Élaborer et tenir à jour les systèmes de classement et de référence des dossiers.
  • Tenir à jour l’agenda de la directrice de la Fondation (GroupWise).

Exigences     

  • Formation en bureautique.
  • Connaissances de MS Office (principalement Excel, Word et PowerPoint) et de logiciels sophistiqués de bases de données CRM.
  • Sens de l’organisation, autonomie, initiative.
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et à travailler sous pression.
  • Excellente communication orale et écrite en français et en anglais.
  • Expérience dans des fonctions similaires dans le domaine de la philanthropie, minimum de 5 ans.

Veuillez transmettre votre candidature à emploi@mbamtl.org au plus tard le 31 juillet 2016 en mentionnant le titre du poste dans l’objet de votre courriel.